Prefeitura exalta papel do funcionário público com valorização do trabalhador

Publicado: 27/04/2018

Benefícios implantados ao longo dos últimos cinco anos garantem reconhecimento profissional com melhorias na remuneração e condições de serviço

Por acreditar que o progresso da cidade e a qualidade de vida da população estão diretamente ligados ao trabalho de seus funcionários públicos, a Prefeitura de Cianorte vem, desde 2013, investindo em ações de valorização dos servidores municipais ativos e inativos para oferecer, não apenas um salário pelos serviços prestados, mas melhores condições de trabalho, de aprendizado e de reconhecimento. Entre as melhorias registradas estão o reajuste salarial anual e com índices acima da inflação; a implantação da obrigatoriedade do relógio-ponto e do uniforme; a renovação da frota e de maquinários; substituição de mobiliário; modernização de materiais de expediente; o reenquadramento de cargos; a concessão de gratificações; a criação do auxílio-saúde e do prêmio assiduidade; entre outros.

Segundo o prefeito Bongiorno, as melhorias se devem ao equilíbrio das contas do município e ao diálogo permanente com o servidor. “São os fatores responsáveis pelo pagamento dos salários em dia e pelo enaltecimento das carreiras de maneira específica e a contento, dentro das possibilidades. Nosso compromisso é manter a política de valorização do funcionalismo sempre atualizada, viabilizando melhores condições de trabalho e de remuneração, bem como de capacitação, pois sabemos que isto reflete diretamente na sua qualidade de vida, desempenho de suas funções e no atendimento aos munícipes”, contou.

Um dos casos de grande impacto é o dos professores e educadores. Atendendo a uma antiga reivindicação da classe, em 2013, foi elaborado e aprovado o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração do Magistério Público Municipal, que passou a vigorar a partir de fevereiro de 2014, garantindo importantes vantagens, como o pagamento de décimo terceiro salário e de férias aos professores que atuam em jornada suplementar; regularização da hora-atividade; incentivo para a formação em nível de mestrado e/ou doutorado; redução da carga horária semanal; progressão e avanço remuneratório horizontal e vertical; prêmios de assiduidade, entre outros. Com isso, atualmente, Cianorte é a 7ª cidade do Paraná com o maior piso salarial para professores.

Outro destaque é o empenho da administração municipal no fortalecimento do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS), a CAPSECI (Caixa de Aposentadorias e Pensões dos Servidores Públicos de Cianorte). Do início de 2013 aos dias atuais, o saldo patrimonial da entidade passou de aproximadamente R$ 28,7 milhões para cerca de R$ 73 milhões. Isto se deve tanto à restruturação da carteira de investimentos efetuada pela própria autarquia quanto ao aumento dos repasses realizados pela Prefeitura. “Passamos o aporte suplementar mensal de R$ 93 mil para R$ 200 mil. Isto porque, entendemos que todo trabalhador deve ter sua aposentadoria garantida e, caso venha a faltar vida, que sua família seja assistida”, afirmou Bongiorno.

Na data em que todo o país se dedica à memória das conquistas e à renovação de lutas em prol do trabalhador (1º de maio), o prefeito exalta o papel do funcionário municipal. “Os servidores são o elo entre o poder público e a sociedade, uma vez que são eles os prestadores de serviços essenciais à população, promovendo o desenvolvimento econômico e social de nossa cidade. Assim, prestamos nossa mais sincera admiração e gratidão. Desejamos um ótimo Dia do Trabalhador a todos”, concluiu.

Fonte: Assessoria de Comunicação